Piilossa olevien työpaikkojen löytäminen, yrittäjien kannustaminen nuoren työvoiman palkkaamiseen ja yleisen tietoisuuden levittäminen. Nämä ovat Keski-Suomen Nuorille Töitä -projektin tavoitteet tälle vuodelle.
Sen kaikki jo tietävät, että Äänekoskella, kuten muuallakin, on suuri ongelma työttömyyden kanssa painiessa. Kysymys onkin nyt: Kuinka selvittää käsissä pyörivä mytty ennen kuin se kasvaa entisestään?
Huono työllisyystilanne iskee erityisesti vanhempaan väestöön, mutta nuoriakin löytyy työkkärin listoilta Äänekoskella huolestuttavan paljon (alle 25-vuotiaita yhteensä 244 henkilöä tammikuun 2014 lopussa, katso tilastot täältä).
Mutta mitä asialle on mahdollista tehdä?
Tähän kysymykseen vastauksia koko maakunnan alueella etsii muun muassa Nuorille Töitä -projektin tiimi, joka jalkautui Äänekoskelle tiistaina 18. maaliskuuta.
– Me viedään eteenpäin viestiä eri tukimuodoista ja motivoidaan yrittäjiä ovien avaamiseen nuorille työntekijöille. Lisäksi me kerrotaan nuorille vapaista työpaikoista ja etsitään hyviä tarinoita positiivisen ilmapiirin luomiseksi, Arto Lehtovirta summasi.
Alkuvuodesta täysillä käyntiin polkaistu projekti on ELY-keskuksen alainen. Yhteistyökumppaneita löytyy niin TE-toimistosta, Keski-Suomen Yrittäjistä kuin Sanomalehti Keskisuomalaisestakin.
TIISTAINA NELJÄN NUOREN tiimi tapasi kaupunginjohtaja Hannu Javanaisen, työllisyysasiamies Auli Savolaisen sekä Ääneseudun Kehityksen kahvikupin äärellä Äänekosken Yrittäjien hallituksen edustuksen.
– Henki oli, että töitä voisi olla tarjolla. Meille jäi hyvä fiilis näistä tapaamisista, Lehtovirta totesi tapaamisen jälkeen.
Jälkimmäisessä puhuttiin paljon niin nuoren työllistämisestä erilaisilla tukimuodoilla, pienyrittäjyyden epävarmuudesta kuin työelämävalmiuksen tärkeydestäkin.
– Työelämälähtöisyyttä pitäisi tuoda kouluihin yhä enemmän ja työelämän pelisäännöt pitäisi käydä läpi, yrittäjät totesivat.
Ääneseudun Kehitys toimii eri osapuolten ja toimijoiden yhteensaattajana. Äänekosken kehitysyhtiön tapaaminen oli ensimmäinen laatuaan projektin puitteissa Keski-Suomessa.
Yhteistyön luomisen yhteydessä osapuolet löysivät tarpeen äänekoskelaisten yrittäjien tietojen päivittämiselle. Tämä ei ole lainkaan poikkeuksetonta.
Ainoastaan ei sormea voi kuitenkaan heristellä yrityksille, jotka eivät panosta nuoriin.
– Paljon on työn löytyminen tietenkin myös nuorista itsestään kiinni. Työtä haluavan on panostettava niin työpaikkojen selvittämiseen, itsensä markkinointiin kuin työhakemuksen tekemiseenkin tosissaan, Tiina Vartiainen lisää vastapainoksi.
TÄMÄN VUODEN LOPPUUN mennessä tarkoituksena on niin nuorten kuin työnantajienkin tietoisuuden lisääminen ja niiden konkreettisten töiden löytyminen.
Lehtovirta ei pidä sitä mitenkään epärealistisena tavoiteltavana.
– Kun pikkuhiljaa tehdään, hän sanoi.
Mitä mieltä projektipäällikkö on niin kutsutuista nollasopimuksista ja ”ilmaisesta” työstä, jota yhä useampi nuori joutuu tekemään saadakseen tarvittavaa työkokemusta?
– Tilanne on vaikea. Itse tekisin kaikkeni antaakseni viestin, että olen valmis panostamaan työpaikan eteen. Toisaalta omista oikeuksista ei saa luopua ja työehdoista on pidettävä kiinni, Lehtovirta painiskeli.
Yhdeksi ongelmaksi hän näkee sen, että nuorille tarjotaan vääristyneitä mielikuvia koulutusaloista ja niiden työllistävyydestä.
– Onko nuorilla edes käsitystä, kuinka moneen ammattiin he loppujen lopuksi joutuvat elämänsä aikana kouluttautumaan? Äänekosken Yrittäjien puheenjohtaja Hannu Rikkonen pohti.
Yrittäjien ja Nuorille Töitä -projektin kohtaamisessa yhdeksi hyväksi vaihtoehdoksi arvioitiin palkkatuen lisäksi oppisopimuskoulutus, johon ollaan Suomessa panostamassa lähitulevaisuudessa. Ainakin toivottavasti, sillä tuoreita malleja kaivataan.
Pyörät lähtivät nopeasti pyörimään, sillä huhtikuun lopussa aiheen ympärille järjestetään seutukunnan yrittäjille lisätietoa ammentava tilaisuus, josta tiedotetaan myöhemmin lisää.
Lue lisää Nuorille Töitä -projektista täältä. Projektin nettisivuilta löytyy muun muassa Keski-Suomessa nuorille avautuneita työpaikkoja reaaliaikaisesti sekä tietoa eri työllistämisvaihtoehdoista.