Äänekosken demarit ovat nimenneet kuntavaaliehdokkaistaan tähän mennessä 22 ehdokasta.
Mukana on uusia nimiä ja vanhoja konkareitakin listalta löytyy. Nuorin ehdokkaista on 18-vuotias ja vanhin 72-vuotias. Loput ehdokkaat julkistetaan 9.3. jolloin on Äänekosken demareiden vaalikampanjan avaus, joka toteutetaan Facebook-livenä. Ehdokkaat tulee esittelemään Äänekosken oma ministeri, liikenne- ja viestintäministeri Timo Harakka.
Ehdokkaita tällä hetkellä ovat:
Tuhkanen | Marko | automaatioteknikko | |||
Tarvainen | Veikko | lehtori | |||
Kiiskinen | Kari | työturvallisuuspäällikkö | |||
Nieminen | Veli-Pekka | teknikko/kiinteistönhoitaja | |||
Liimatainen | Tiina | erityisryhmien liikunnanohjaaja | |||
Paananen | Mari | litK, nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaaja | |||
Vilén | Erkki | perhehoitaja | |||
Nyrönen | Riitta | vanhustyöntekijä | |||
Närhi | Merja | järjestötyöntekijä | |||
Ruotsalainen | Seppo | S/A käynninvarmistaja | |||
Kemiläinen | Jarkko | lähihoitaja, ohjaaja | |||
Penttinen | Hannu | liikunnan ja terveystiedon opettaja, eläkeläinen | |||
Hokkanen | Marko | vanerityöntekijä | |||
Ouli | Pekka | digitaalisten oppimisympäristöjen asiantuntija | |||
Vertainen | Johanna | lähihoitaja, pääluottamusmies | |||
Kivimäki | Ville | pääluottamusmies | |||
Pölkki | Tuula | myyjä | |||
Lindenberg | Peter | huoltoasentaja | |||
Hyötyläinen | Juha | hoitotason ensihoitaja, ensihoidon kouluttaja | |||
Rossinen | Eveliina | opiskelija | |||
Pulli | Timo | pääluottamusmies | |||
Nyholm | Rolf | kunnallisneuvos | |||
Kuntavaaliehdokkaat kirjasi kannanoton, jossa vaaditaan stoppia koulukiusaamiselle:
Stoppi koulukiusaamiselle
Marinin hallitus on julkaissut laajan ohjelman kiusaamisen, väkivallan ja häirinnän ehkäisemiseksi kouluissa ja oppilaitoksissa.
Sen tarkoitus on yksinkertainen: jokaisella lapsella ja nuorella on oikeus koskemattomuuteen ja syrjimättömyyteen. Koulukiusaamista ei siedetä missään oloissa, vaan siihen puututaan heti ja kiusaamiselle on nollatoleranssi.
Kouluissa ja yhteiskunnassa laajemminkin on oltava osaamista, aikaa ja resursseja puuttua lasten ja nuorten pahoinvointiin nopeasti ja matalalla kynnyksellä. Tarvitaan monenlaisia toimia ja toimenpideohjelma antaa tähän työkaluja.
Kaikilla koulutuksen järjestäjillä on velvollisuus varmistaa lapsille ja nuorille turvallinen oppimisympäristö. Kiusaamistapauksiin puuttuminen ei ole siis harkinnanvaraista, vaan koulujen ja oppilaitosten velvollisuus. Turvallisen oppimisympäristön luominen ei ole harkinnasta kiinni, vaan se on koulujen ja oppilaitosten velvollisuus.
Ohjelmassa on 14 toimenpidettä, jotka viedään läpi tämän hallituskauden aikana. Tässä muutama nosto toimenpiteistä:
– Sekä lasten että päiväkotien henkilökunnan tunne- ja vuorovaikutustaitoja vahvistetaan kiusaamisen ehkäisyssä. Kiusaamisen tunnistamiseen ja koulupudokkuuden ehkäisemiseen panostetaan sekä opettajien perus- että täydennyskoulutuksessa.
– Yhteistyössä koulun, kotien ja opetusviranomaisten kanssa tehdään kiusaamisen ehkäisyn verkkosivusto.
– Vakavan väkivallan ja kiusaamisen ehkäisyyn tarkoitettu Ankkuritoiminta liitetään osaksi koulujen kiusaamisen vastaista toimintaa. Siinä on mukana poliisi, sosiaalityöntekijä, psykiatrinen sairaanhoitaja ja nuorisotyöntekijä.
– Nuorisoalan osaamiskeskus Nuoska kehittää malleja ryhmäyttämiseen, kiusaamisen vastaiseen työhön sekä syrjinnän ja yksinäisyyden ehkäisyyn kouluissa.
_ Lukioissa ja ammattiopistoissa luodaan ohjelmia hyvinvointiin, yhteisöllisyyteen sekä ryhmäytymiseen. Jokaisella korkeakoululla tulee olla ohjeet epäasiallisen käyttäytymisen ehkäisemiseen.
– Lukion ja ammattikoulun opettajan tai rehtorin tulee ilmoittaa koulussa tai koulumatkalla tapahtuneesta häirinnästä, kiusaamisesta tai väkivallasta niihin syyllistyneen ja niiden kohteena olevan oppilaan huoltajalle.
Me Äänekosken sosialidemokraattiset kuntavaaliehdokkaat teemme työtä sen puolesta, että myös Äänekoskella tartutaan tiukasti koulukiusaamisen estämisen. Meistä aikuisista jokainen voi omalta osaltaan olla vaikuttamassa ja antamassa lapsille mallia siitä, että kiusaaminen on aina väärin. Kaupungin henkilöstölle on varattava riittävät resurssit ja huolehdittava heidän työssäjaksamisestaan, jotta kiusaamisen ehkäisyyn voidaan tarttua aktiivisesti.
Äänekosken sosialidemokraattiset kuntavaaliehdokkaat