Hallintojohtajalle palkka kotiin ja uusi palkkaukseen? Ei todellakaan, sanoo hallituksesta neljä

Kaupunginhallituksen maanantain kokouksen esityslistalla on pykälä, joka nosti tunteet pintaan. Ensi vuonna käynnistyvien kuntarakenneselvitysten vuoksi kaupunginjohtaja ehdottaa, että kaupungissamme tarvitaankin yllättäen hallintojohtajaa juuri nyt, kun Heli Möller on siirtymässä syrjään.

Esityslistalla virkaan määräaikaisesti valittava voidaan ottaa virkasuhteeseen ilman hakumenettelyä, kun kyseessä on sijaiseksi ottaminen määräajaksi. Listalta ei selviä ketä kaupunginjohtaja hallintojohtajaksi kaavailee, sillä hän tuo ehdotuksensa henkilöstä vasta maanantain kokoukseen. Ajatus ei lyö kipinää kaikissa kaupunginhallituksen jäsenissä. Sirpa Martins tyrmää ajatuksen heti kärkeen:

– Vakauttamisohjelmaan vedoten kuntalaisten palveluja karsitaan ja keskitetään kovalla kädellä. Tärkeänä osana vakauttamista olivat myös keskushallinnon johtavien viranhaltijoiden tehtäväjärjestelyt, joita linjauksia ollaan nyt kaupunginjohtajan toimesta laittamassa uusiksi. Ei käy! Tulehtuneiden henkilösuhteidenkin vuoksi olimme pakotettuja toimimaan, että organisaatio saadaan vastaamaan tarvetta, kun ensimmäinen paraslain 5-vuotinen tuli täyteen. Möller suostui esitettyyn eropakettiin, vaikka uskon, että hän olisi halunnut vielä jatkaa tehtävässä ja Salonen poistui vuorotteluvapauksien kautta. Minusta Möller ja Salonen toimivat siinä tilanteessa suorastaan esimerkilllisesti. Myös kaupunginjohtajan oli määrä väistyä, mutta hänpä käänsikin kelkkansa. Ja nyt se alkaa sitten uudestaan. Lisää johtajia kuntaan ja vakauttamispakettiin vedoten uimahalli kiinni!? Mitäs tässä on kohta enää johtamistakaan? Toisiaan sitten paimentelevat siellä ja yhtiön työläisiltä työt tilataan, Martins napauttaa.

Myös Leila Lindell on samoilla linjoilla. Häntä ei saa tämän ehdotuksen taakse.

– Kaupunginjohtajan on pitänyt tuoda hallitukselle selvitys operatiivisen johdon tehtäväkuvista ja vastuista, näitä ei ole kuitenkaan toimitettu. Toinen kysymys on se, että onko kaupungilla varaa maksaa yhdelle palkka vuodeksi kotiin ja palkata hänen tilalleen toinen henkilö? Kunnan talous ei kestä tätä ratkaisua. Hallintojohtajan työ ei näy mitenkään ihmisten arjessa. Suljemme terveysasemia ja vähennämme lääkäreitä, tässä esityksessä on aivan älytön ristiriita. Hallinnon pitää sopeuttaa toiminnat talouden realiteetteihin.  Eihän tuollaista esitystä voi Erkkikään ymmärtää! Palveluita heikennetään ja hallinnossa on tuplapalkkakustannukset.

Merja Närhi ei suo esitykselle ymmärrystä ollenkaan.

– Puolitoista vuotta sitten käytiin kova keskustelu johtavien virkamiesten toimenkuvista. Silloin meille vakuuteltiin, että ilman hallintojohtajaa pärjätään ja Möllerille voidaan maksaa palkka kotiin. Eikä tällainen suunnitelma anna hyvää kuvaa naapurikunnillekaan joiden kanssa neuvottelemme mahdollisista kuntaliitoksista. Että me nyt palkkaisimme johtoon uusia henkilöitä? Järkyttävän huono signaali naapureillemme.

Marke Tuominen ei ymmärrä. Hän muistuttaa vuoden 2012 valtuuston kokouksen

äänestyksestä. Perussuomalaiset muistutti tuolloin kuinka valtuusto on hyväksynyt merkittävän toimintojen ja organisaatiorakennetta koskevan uudistushankkeen jonka täytäntöönpanoa tulee jatkaa. Tutkimalla kaikkien virkojen kohdalla mahdollisuudet järjestellä viran tehtävät uudelleen sillä sisäinen tehokkuuden lisääminen on merkittävä keino. Hallinnon realisoinnissa tulee käydä ja neuvotella virkojen osa-aikaistamisen mahdollisuuksista sekä tehtäväkuvien yhdistämisistä. Asiasta äänestettiin ja tämä tuli kirjatuksi päätökseen.

– En hyväksynyt sitä, että palkka maksetaan jollekin kotiin. Kaupunginjohtaja vakuutti tuolloin, että hän pärjää, ja nyt on Javanaisen näytettävä pärjääminen kun meidät kerran niin vakuutti. Taas nousee pintaan kuntaliiton suositteleman johtajasopimuksen käyttöönotto, jonka viesti on tulos tai ulos. Tällaisilla suunnitelmilla joita hallituspöytään tuodaan ei kunnioita kuntalaisen kuulemista eikä yhdenveraisuutta. Järkevintä olisi ollut että Möller olisi jatkanut. Jos virkamiehet eivät tule toimeen keskenään, niin näin kalliit suunnitelmat ei ole todellakaan mikään ratkaisu, Tuominen kopauttaa.

Hallintojohtajan keskeiset tehtäväkokonaisuudet ovat hallinnon sujuvuus ja kehittäminen (kaupunginhallitus, kaupunginvaltuusto, asiakirjahallinto, sähköinen asiointi, sisäiset hallintopalvelut), viestintä, vaalit sekä tukipalveluista ruokapalvelut.

– Meillä on henkilöstöjohtaja jonka tehtävä on muuttunut henkilöstön vähennyttyä yhtiöittämiskuvion myötä. Meillä on tulossa eurovaalit, mutta ne hoitunevat olemassa olevan henkilöstön toimesta, Lindell laskee.

– Näin on. Yhtiöittämisen myötä meiltä poistui 60 henkilöä joten tämän on pakko näkyä myös työnkuvassa siten, että jää aikaa muihin tehtäviin, Närhi jatkaa.

Esityslistalla lukee, että hallintojohtajan tehtävien asianmukainen hoitaminen edellyttää hallintojohtajan viran täyttämistä. Keskushallinnon henkilöstöä on vähennetty siten, että talouden vakauttamisohjelman mukaiset henkilöstösäästöt ovat toteutuneet. Äänekosken keskushallinnon johtavien viranhaltijoiden määrä on kuntafuusion jälkeen vähentynyt siten, että keskushallinnon henkilöstöresurssit ovat verrokkikuntien alarajalla.

– Me olemme toistuvasti pyytäneet kaupunginjohtajaa toimittamaan selvityksen työnkuvista, eikä hän ole noudattanut ohjeista vaikka näin kaupunginhallitus hänen esimiehenään on velvoittanut tekemään, Närhi muistuttaa ja jatkaa, että eteen lyödään vain listoja verrokkikunnista.

– Esimerkiksi perusturvan puolella hoitohenkilöstön täytyy muuttaa ja muovata työnkuvaansa aina tarpeen mukaan, Närhi muistuttaa.

ÄKS ei soittanut muille kaupunginhallituksen jäsenille.

Hallituksen lista tässä