Ensi maanantain kaupunginhallituksen listalla on yt-neuvottelujen lopputulos.
Kesän kynnyksellä valtuusto ja hallitus päättivät talouden vakauttamisohjelmasta vuosille 2012 ? 2015. Pakettiin sisältyi myös elokuun puolivälissä alkaneet ja juuri päättyneet yt-neuvottelut.Yt-neuvottelut koskivat vuosia 2012 – 2013. Henkilöstökuluja koskeva säästötavoite vuosina 2012 – 2013 on yhteensä 1,3 miljoonaa euroa.
Vakauttamisohjelman mukaiset henkilöstösäästöt ovat 300 000 euroa vuodelle 2012, 1 miljoona euroa vuodelle 2013 ja 2 miljoonaa euroa/vuosi vuosille 2014 – 2015. Henkilöstösäästöt vuodesta 2014 alkaen merkitsevät n. 45 – 50 henkilötyövuoden pysyvää vähentämistä muiden henkilöstöä vähentävien vakauttamistoimien lisäksi.
Henkilöstölle on tarjottu vapaaehtoisia palkattomia talkoovapaita, joilla saadaan vuosina 2012 -2013 säästöjä 454 000 euroa. Palkatonta talkoovapaata on sitoutunut käyttämään 584 eri henkilöä yhteensä 4 368 työpäivää (5 työpäivän talkoovapaajaksoja yhteensä 873).
Viivan alle jäävä henkilöstösäästöjen tarve on 312 000 euroa.
Koska vapaaehtoisilla talkoovapailla ja muilla henkilöstösäästöillä ei ole saavutettu riittävää säästöä, työnantajan toimesta on valmisteltu vuoden 2013 loppuun mennessä toteutettavat, koko henkilöstöön kohdentuvat 1 – 2 viikon pituiset lomautukset. Vaihtoehtona lomautukselle on vapaaehtoinen palkaton talkoovapaa.
Mahdollisten lomautusten ulkopuolelle rajataan ensiavun henkilöstö, sairaalan hoitohenkilöstö, lääkärit, hammaslääkärit ja suun terveydenhuollon hoitohenkilöstö sekä lastensuojelun sosiaalityöntekijät. Perusteena on se, että lomauttaminen uhkaisi henkeä ja terveyttä tai vakinaisten vakanssien täytössä on merkittävä henkilöstövajaus. Lisäksi lomautusten ulkopuolelle rajataan se osa teknisen toimialan henkilöstöä, joka siirtyy Äänekosken Kiinteistönhoito Oy:n palvelukseen.
