Kunpa päättäjät edes nyt olisivat näiden työvoimapolitiikan uudistusten ja uudistussuunnitelmien julkitulon jälkeen enemmän perillä siitä lainsäädännön ristiriitaisuuksien viidakosta, jossa työttömät arkeansa samoilevat.
Julkiseen työvoima- ja yrityspalvelulakiin 1.6.2014 tulleilla muutoksilla on täsmennetty työsopimuslain noudattamisvelvollisuutta. Muutokset vaikuttavat palkkatuen myöntämiseen ja työkokeilusopimusten tekemiseen irtisanomis- ja lomautustilanteissa sekä tilanteissa, joissa työnantajalla on palveluksessaan osa-aikaisia työntekijöitä.
Kun yksi laki lyö korvalle toista, lyö muutos korvalle kolmatta, siitä seuraa uudistus, joka huonontaa kaikkea. Kaksi älyttömintä virhettä ketjusta korjataan, vain huononnus on varmaa ja pysyvää. Palkkatukien prosenttiosuuksien heikennyksistä ei enää puhuta. Nyt pitääkin jo puhua siitä pystytäänkö palkkatuella jatkossa työllistämään ensinkään.
TVY ry, Työttömien Valtakunnallinen Yhteistoimintajärjestö, nosti kissan pöydälle ja lähti julkisuuteen selvittämään ei ainoastaan palkkatukiuudistuksen lain tulkintaa, mutta myös TE- toimistoihin tiukennettua työsopimuslain noudattamisen ohjeistusta. Tiukennus oli lopettamassa nopealla aikataululla varovaisestikin arvioituna ainakin 10 000 palkkatuettua työpaikkaa.
– Työ- ja elinkeinoministeriössä on varmasti osin mediajulkisuudesta johtuen avautuneet silmät sille tosiasialle, joka tästä on seuraamassa, kommentoi Eija Tuohimaa, Jyvässeudun Työttömät ry:stä.
Nyt ministeriön valtiosihteeri Tuire Santamäki-Vuori näkee, että ohjeistusta onkin tarpeen joustavoittaa. Asiaa tarkastellaan kolmikantaisissa neuvotteluissa, pikaisella aikataululla. Ratkaisu saataneen syys-lokakuun aikana.
