Paperitehtaan lopettaminen ei ollut merkittävässä roolissa, kun perheyhtiö CP Kelco päätti yt-neuvotteluiden käynnistämisestä. 30 henkilötyövuoden säästöjen hakeminen olisi ollut edessä joka tapauksessa.
– Toki jokaisen asiakkaan menettäminen on ikävä asia, mutta koko liiketoimintaympäristöä ajatellen se oli vain yksi asia muiden joukossa, CP Kelcon tehtaanjohtaja Timo Rautalahti muotoilee.
Valtaosa tehtaan tuotannosta menee vientiin ja kaiken kaikkiaan paperiteollisuus säilyy merkittävänä karboksimetyylin ostajana. Ylipäätään kemiallisen tehtaan työntekijämäärä on säilynyt haasteista huolimatta pitkään samalla tasolla.
– Viime kesän aikaan jouduimme tarkastelemaan tilannetta uudelleen ja järjestimme lomautuksia koskevat yt-neuvottelut. Hartiavoimin on koko ajan tehty töitä, mutta nyt ylittyi kynnys aloittaa keskustelut sopeuttavista toimenpiteistä.
Tarkemmin Rautalahti ei halua ottaa kantaa tulevaan kuusiviikkoiseen. Hän vetoaa yhteiseen sopimukseen hyvän yt-hengen säilyttämiseksi.
– Nyt hahmotellaan, missä mennään ja punnitaan eri vaihtoehtojen vaikutuksia.
Rautalahti pitää yt-mekanismia erinomaisena toimintatapana. Hän korostaa kuitenkin ymmärtävänsä hyvin työntekijöiden tunteita.
– Yt-menettelyyn on sisäänrakennettuna haaste, jossa ihmiset joutuvat epätietoisuuden tilaan.
