Äänekosken työsuojeluvaltuutettuna jatkaa Hannu Penttinen äänimäärällä 224. Ensimmäiseksi varavaltuutetuksi tuli Harri Niemi 127 äänellä ja toiseksi Kari Marjo 66 äänellä. Ehdokkaina työsuojeluvaltuutetuiksi oli nämä kolme edellä mainittua.Tällä kertaa sähköinen äänestys aktivoitti 39,3 prosenttia äänioikeutetuista painamaan nappia. Edellisen kerran äänestysprosentti oli surkea, vain 15. Kaikkiaan äänioikeutettuja vaalissa oli 1060 henkilöä.
Kaupungin työntekijöitä edustava työsuojeluvaltuutettu Penttinen jatkaa työtä. Työsuojeluvaltuutetun pesti kestää neljä vuotta ja 57-vuotiaalla Penttisellä on takanaan nyt yksi kausi. Vaalien alkaessa viime maanantaina ÄKS kysyi Penttiseltä miten hän jatkaisi työtä jos tulisi uudelleen valituksi
– Ajaisin sitä, että työsuojeluvaltuutetun nimi muutettaisi työhyvinvointivaltuutetuksi. Siitä lähtee myös asennemuutos liikkeelle. Samalla tiellä mennään kuin tähän asti, toki lukemattomista kokemuksista oppineena. Penttinen kertoi.
Vaalit päättyivät perjantaina kello 15. ÄKS ei tavoittanut Penttistä kommentoimaan voittoaan.
Mitä kuuluu toimenkuvaan? Ei ainakaan nuo kaupungilla työskentelevät tuttavat kovin ihastelevia ajatuksia ole kaupungin henkilöstöasioiden hoidosta kertoneet.
Olisi siis ihan mukava tietää mitä puuhastelua kaup.talolla harrastetaan tämän nimikkeen alaisuudessa. Ja konkreettista tietoa kiitos.
” Samalla tiellä mennään kuin tähän asti”.
Mikä tämä tie siis on? Voisiko joku avata?
SUURI KIITOS.
riikone kirjoittaa vähän, mutta asiaa.
Kuntalaisena, kaupunkilaisena tulee mieleeni, ettei tuollaisia virkoja välttämättä meidän veronmaksajien tarvitsisi kustantaa. Jos vaikka pakon edestä Äänekoskellakin joudutaan YT:t käymään, kun jo monissa kunnissa yt:t ovat tosiasia.
Onko työsuojeluvaltuutetun tehtävä siis määräaikainen luottamustehtävä, josta maksetaan kohtuullinen palkka?
Kansanedustajatkin saavaat kohtuullisen palkkion. No heiltä sentään puuttuu kesälomat kokonaan. Kesälomien tilalla on muutoin vapaata aikaa.
Nimerkit Riikone ja Aänekansalainen miettivät kovasti, että mitä työsuojeluvaltuutettu tekee ja onko koko toimi edes tarpeellinen. Selvennykseksi ihan oli pakko hieman valistaa:
Työsuojeluvaltuutettu on työsuojeluun liittyvissä kysymyksissä työntekijöiden edustaja. Jokaisella työpaikalla, jolla työskentelee vakituisesti vähintään 10 työntekijää, on valittava työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua. Myös tätä pienemmillä työpaikoilla työsuojeluvaltuutettu voidaan valita, mutta se ei ole pakollista.
Työsuojeluvaltuutetun tehtäviä, valintaa ja oikeuksia säätelee Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta eli niin sanottu työsuojelun valvontalaki, ja erityisesti sen viides luku.
Työsuojeluvaltuutettu edustaa työsuojeluasioissa työntekijöitä. Hän perehtyy työsuojelusäännöksiin, määräyksiin, ohjeisiin ja muihin työpaikan työsuojeluasioihin. Työsuojeluvaltuutettu tarkkailee työn turvallisuutta ja terveellisyyttä työpaikalla, ja ilmoittaa työsuojelupäällikölle sekä tarvittaessa työsuojeluviranomaisille havaitsemistaan puutteista.
Yli 20 työntekijän työpaikalla on perustettava työsuojelutoimikunta, jonka jäsen työsuojeluvaltuutettu aina on.
Työsuojeluvaltuutettu osallistuu myös työsuojelutarkastuksiin ja tutkimuksiin, sekä pyrkii yhteistyössä luottamusmiehen kanssa edistämään työntekijöiden työhyvinvointia.
Tässä kaikessa lyhykäisyydessään työsuojeluvaltuutetun tehtävät. Käytettävä työaika ja palkkauskin tulevat lain mukaan. Jos vieläkin askarruttaa, niin Hannu Penttiselle voi aina soittaa, hän kyllä kertoo lisää. (kirjoitin tämän siksi, että Hannu sattuu olemaan kouluttautumassa lisää tähän erittäin vaativaan tehtäväänsä)