Yli 50-vuotias lähihoitaja on haastanut Äänekosken kaupungin oikeuteen työsuhteen irtisanomisesta. Kaupunki purki lähihoitajan määräaikaisen työsopimuksen kesällä 2011.
Ylilääkäri Tapio Tammelan mukaan kaupungilla oli oikeus irtisanoa lähihoitaja, joka syyllistyi vakaviin laiminlyönteihin lääkejakelussa. Työnantajan tietoon tuli vajaan kahden viikon aikana peräti 11 tapausta, joissa lähihoitaja joko jätti antamatta lääkkeet tai antoi asiakkaalle väärät lääkkeet.
Lähihoitajaa oli palaverimuistion mukaan huomautettu jo aikaisemmin lääkepoikkeamista. Purkuperusteeksi kirjattiin työsopimuksen mukainen koeaika.
Lähihoitaja vetoaa työsopimuslakiin, jonka mukaan koeaikaehtoa ei voida liittää peräkkäisiin työsopimuksiin. Määräaikainen sopimus oli lähihoitajalle jo neljäs perättäinen. Lähihoitaja katsoo myös, ettei hän rikkonut työvelvoitteitaan olennaisella tavalla.
Kaupungilta lähihoitaja vaatii korvauksena työsopimuksen päättämisestä viiden kuukauden palkkaa eli liki 10 000 euroa korkoineen. Lisäksi hän vaatii saamatta jääneitä lomakorvauksia muutaman satasen verran.
Irtisanomisen jälkeen lähihoitaja on ollut kuntoutustuella.
Keski-Suomen käräjäoikeus käsitteli riita-asiaa valmisteluistunnossaan syyskuun lopulla.
