Suolahden vaneritehtaalta irtisanotaan 16 henkilöä. Yt-neuvottelujen lopputulos selvisi perjantaina.
Kuusitoista saa irtisanomisalapun käteensä. Kuinka moni lähtee eläkejärjestelyjen kautta, sitä ei työntantajan edustaja Jari Tikkinen osaa sanoa.
– Joukossa on kovia ja pehmeitä irtisanomisia, ja ne toteutetaan ensimmäisen vuosineljänneksen aikana, Tikkinen sanoo.
Joulun alla päättyneiden yhteistoimintaneuvotteluiden tulos oli karu. Pelko oli, että 25 saa lähteä.
– Prosessi oli kylmä. Päästiin kuitenkin etenemään keskusteluissa. Saimme tulokseksi järkevämmän linjauksen vuokratyövoiman käytön suhteen. Laskujeni mukaan näitä kylmiä irtisanomisia on yksitoista. pääluottamusmies Jouni Neste kertoo.
Metsä Groupin puutuoteliiketoiminnasta vastaava Metsä Wood sai päätökseen marraskuussa käynnistetyt yhteistoimintaneuvottelut uuden tavoiteorganisaatiomallin käyttöönottamiseksi kaikilla Kerto® LVL – ja vaneritehtailla. Neuvottelut olivat osa vuoden 2014 lopulla ilmoitettua tulosparannusohjelmaa, jolla tähdätään tuotannon erinomaisuuden edelleen parantamiseen osana teollisen tehokkuuden strategiaa ja joustavuuden lisäämiseen työvoiman käytössä kotimaisilla tuotantolaitoksilla. Metsä Woodin sahoilla uusi organisaatiomalli tuli voimaan 2015 aikana ja uudistettu palkkausjärjestelmä otettiin käyttöön 1.1.2016 alkaen.
Neuvotteluiden lopputuloksena 48 henkilön työsuhde Metsä Woodissa päättyy, Suolahden vaneritehtaiden osuus on 16 henkilöä. Nyt ilmoitetut henkilöstönvähennystoimet toteutetaan pääsääntöisesti 2016 ensimmäisen vuosineljänneksen aikana.
….tuotannon erinomaisuuden edelleen parantaminen….
….työnantajan erityisen huonon yhteiskuntavastuun ja moraalin edelleen heikentäminen….