Äänekosken kaupunki selvittää parhaillaan mahdollisuuksiaan tehostaa toimintaansa. Kaupungissa vallitsee yhä erittäin tiukka talouskuri, mikä vaatii tehokkuuden lisäämistä organisaatiossa.
Kaupungin ydin- ja avainprosessit, eli tärkeimmät tehtävät ja organisaatiot, on tarkoitus kuvata 15. syyskuuta mennessä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että kaupunki selvittää laajan organisaationsa toimintaa, ja kehittää sitä tehokkaampaan suuntaan.
– Selvitetään, mitä kukin tekee ja miksi. Ja muokataan mahdollisesti organisaatiota siten, että oikea ihminen on oikeassa hommassa ja kaikki tietäisivät, miten asiat organisaatiossa hoidetaan, vs. kaupunginjohtaja Matti Tuononen sanoo.
– Päämääränä on parantaa kuntalaisen saamaa palvelua, vs. talousjohtaja Tapani Hämäläinen kertoo.
Kun prosesseista on tehty kuvaukset ja prosessikartat, kaupunki yhdessä ulkopuolisen kouluttajan kanssa tekemään tarvittavia muutoksia.
– Tarkoitus on laatia kaupungille kunnollinen toimintajärjestelmä, Tuononen summaa.
Äänekoskella on käynnissä myös uuden kaupunkistrategian laatiminen, joka on juuri voimaan astuneessa kuntalaissa määrätty. Strategiaan kirjataan konkreettisia tavotteita ja mittareita, joiden kanssa kaupunkia tulevaisuudessa kehitetään.
– Strategia sitouttaisi myös valtuutettuja yli valtuustokausien. Kaikki pienemmät strategiset päätökset tulisi osua samaan linjaan yhteisen kaupunkistrategian kanssa, joka on pitkän tähtäimen suunnitelma. Eikä sitä voisi aina uusia kun uusi valtuusto valitaan, Tuononen sanoo.
Suunnitteilla, tai ainakin haaveissa, on myös omat strategiat kaupungin eri keskuksille. Ainakin Konginkangas, Äänekoski, Sumiainen ja Suolahti saisivat mahdollisesti omat suunnitelmat, joiden puitteissa kyliä voisi kehittää pitkällä tähtäimellä.
– Näin kylilläkin olisi tiedossa tulevat suunnitelmat. Mukaan voisi ottaa myös osallistavan budjetoinnin, jossa kyläläiset itse saisivat päättää mihin budjetoidut rahat käytettäisiin, Tuononen hahmottelee.
Pitkän tähtäimen kaupunkistrategiasta hyödyttäisiin hyvin paljon. Muun muassa kaavoitus ja rakentaminen tulisivat helpommiksi, kun toimialoilla tiedettäisiin paremmin, mitä toisaalla on tekeillä.
Strategisista suunnitelmista on Äänekoskella kokemustakin. Hiljattain kaupunki rakensi selvät strategiat biotuotetehtaan investointipäätöksen alla.
– Mehän ollaan tämä juttu siis jo koeponnistettu biotuotetehtaan kanssa. Se suunnitelma oli parille vuodelle, nyt tehdään vaan suunnitelmaa kymmenelle vuodelle, Tuononen summaa.
Tässä ilmainen konsultaatio: Kaupungin henkilöstöä pitää lomauttaa!
Koko opetustoimen lomautus kolme kk/vuosi ja kukaan ei edes huomaa. Muu henkilöstö hieman vähemmän. Näin toimitaan muissakin kriisi kaupungeissa ja on toimittu jo pitkään!
Olet sinä melkoinen consulttaani, arvon consultti. Näin ei toimita missään kaupungissa – onneksi. Ja tuo toistamiseen markkinoimasi opettajien lomauttaminen kesäkeskeytyksen saati -loman aikana on laitonta. Kuten kenen tahansa työntekijän. Lisäksi kaupungimme tekee jälleen useamman miljoonan ylijäämäisen tuloksen…
juu juu, ei kiinnosta pätkän vertaa. kyllä niitä lippuja ja lappuja aikanaan sai lukea, tehokkuutta, pyh
Muutamat lakimiehet vähemmälle. Työsuojeluvaltuutettu lomalle. Ei ole kuuna päivänä ketään auttanu pyynnöistä huolimatta , päinvastoin! Tehkää hommat niin selvästi että pysytte iteki selvillä. Nyt on aikamoista sekametelisoppaa, tuononen kusettaa ja virkakoneisto ei tajua mitään. Onneksi on valveutuneita rohkeita kuntalaisia!!jos joku ni tuo tuonosen selostus on yksilöimätön ja epäselvä. Voi tollojen tollot!!!! Sorry mutta kyllähän tää Äänekoski on ihan nolo paikka, tehdas tulee ja pakka tuhannen levällään!!
Iso kiitos rakkaalle maalaisjärkikullalle! Tsv jää lomalle…Kiva kun kerroit noin seikkaperäisesti, mistä suunnasta olet kuullut yhden kerran apua pyydetyn aivan toisarvoiseen asiaan työhyvinvoinnin ja jaksamisen kannalta. Mutta teillä tuntuu oma etu ja muiden kiusaaminen olevan ihan elämän tehtävä. Luojan lykky, että enemmistö yrittää tulla toimeen yhdessä ja ihmisiksi! Hienoa kesää teillekin.
Työsi on varmaan todella tärkeä jos yhden kerran on joku apua pyytäny ja sekin ollut mielestäsi toisarvoinen. paljonko saat palkkaa tästä työstä? Ja minähän vuonna turha avunpyyntö on tullut, ja montako vuotta olet hommassa ollut? Työpaikka ei liene ongelmaton mutta ehkä apua haetaan sitten muualta ymmärrettävistä syistä . Juuri tätä tarkoitin, turhat virat pois joille maksetaan tekemättömistä töistä. Eikö kaupungista löydy luotettavampaa työsuojeluvaltuutettua, vai onko kyseessä hyvä veli-järjestelmä? Totuus on rankkaa luettavaa ja voi tuntua jopa kiusanteolta niistä jotka pelaa vilppiä.