Keski-Suomen vammaispalvelusäätiö on aloittanut yt-neuvottelut. Neuvottelut koskevat noin sataa hoito- ja ohjaustyössä olevaa vakituista työntekijää.
Toimitusjohtaja Marja-Leena Saarisen mukaan ketään vakituista työntekijää ei välttämättä irtisanota. Säätiön tavoitteena on järjestää toimintoja ja työnkuvia uudelleen. Noin 20–30 sijaisuuksien tekijän tilanne on avoin.
Neuvotteluiden taustalla on kehitysvammatyön painopisteen muutos. Aika on ajamassa Suojarinteellä tehtävän perinteisen laitoshoidon ohi. Keski-Suomessa ollaan Saarisen mukaan eturintamassa siirtymässä avohoitoon.
– Kunnat haluavat ostaa avopalveluita. Laitoimme kunnille reilu kuukausi sitten mainoksia laitospaikoista, mutta vastauksia ei ole tullut, Saarinen kuvaa tilannetta.
Säätiön suunnitelmissa on rakentaa neljä uutta asuntoryhmää, joihin tulee keskimäärin 15 asiakaspaikkaa. Vain yksi asuntoryhmä olisi tulossa Äänekoskelle. Muut talot rakennettaisiin Viitasaarelle, Tikkakoskelle ja Palokkaan.
Jos suunnitelmat toteutuvat, jää Suojarinteen 90 nykyisestä työpaikasta Äänekoskelle maksimissaan 60. Hajauttamisen seurauksena – ja nyt menossa olevista yt-neuvotteluista huolimatta – säätiölle tullee lähivuosina tarve lisätyövoiman palkkaamiseen.
Yt-neuvotteluiden on määrä päättyä toukokuun puolivälissä. Neuvotteluissa selvitetään muun muassa iäkkäämpien työntekijöiden halukkuutta siirtyä eläkkeelle.
