– Työntekijöiden toimenkuvat muodostuvat selkeämmiksi ja tavoitteellisemmiksi pienemmässä kaupungin omistamassa osakeyhtiössä, kuin osana 1300 ihmisen suurta kaupunkiorganisaatiota. Samoin sitoutuminen yhtiön päämääriin ja tavoitteisiin kohenee, perustelee Äänekosken kaupunginjohtaja Hannu Javanainen kaupungin tiettyjen teknisten palvelujen yhtiöittämistä.
– Yhtiössä johtaminen on tuloshakuisempaa ja joustavampaa kuin byrokraattisessa kaupunkiorganisaatiossa. Keskeinen tavoite on kehittää toimintojen tehokkuuta ja tuottavuutta.
Javanainen korostaa, ettei asiasta ole vielä tehty mitään päätöstä. Huhtikuussa on tarkoitus tehdä periaatepäätös ja sen jälkeen aletaan hiomaan yksityiskohtia Julkisten ja hyvinvointialojen liiton kanssa.
– Jos suunnitelma toteutuu, työntekijät siirtyvät Äänekosken Kiinteistönhoito Oy:lle. Tässä pointtina ei ole säästö, vaikka tottakai siirto näkyy kaupungin taseessa ja budjetissa.
Kaupunki sitoutuisi ostamaan palvelut yhtiöltä kahden tai kolmen vuoden ajalta, jonka jälkeen yhtiö olisi samalla viivalla muiden samanlaisia palveluita tarjoavien yhtiöiden kanssa.
– Emme voi sitoutua ostamaan palveluita pysyvästi, koska silloin yhtiön johdolla ja henkilökunnalla ei olisi motivaatiota pitää yhtiötä kilpailukykyisenä markkinoilla. Tarkoitus on, että yhtiö toimii liiketaloudellisesti kannattavasti.
