CP Kelco Oy on saanut Työterveyslaitoksen myöntämän kunniamaininnan pitkäjänteisestä työturvallisuuden kehittämisestä. Karboksyylimetyyliselluloosaa valmistavalla tehtaalla ei tapahtunut vuonna 2013 yhtäkään työtapaturmaa, minkä ansiosta Äänekosken-tehdas luokiteltiin turvallisuuden suhteen ykköstasolle.
Nolla tapaturmaa -foorumin tasoluokitteluun perustuva palkinto myönnettiin tiistaina Jyväskylässä. CP Kelcon lisäksi korkeimmalle ”Maailman kärjessä” -tasolle ylsi 22 muutakin yritystä. Yhteensä työturvallisuudesta palkittiin 42 työpaikkaa.
Tänä vuonna tasoluokitetuissa oli enemmän nollan tapaturman tavoitteen saavuttaneita työpaikkoja kuin koskaan aikaisemmin, yhteensä 16. Nollatavoitteen saavuttaneiden joukossa on työpaikkoja, jossa nollaan tapaturmaan on päästy jo monta vuotta peräkkäin. Kunniamainintojen saajien joukossa on myös monia todella hyvää kehitystä edustavia yrityksiä, joissa tapaturmataajuutta on pystytty pudottamaan merkittävästi kuluneen vuoden aikana.
– Tulokset puhuvat puolestaan. Nolla tapaturmaa ei ole vain ylevä päämäärä, vaan monella työpaikalla konkreettinen tulos määrätietoisesta työstä työturvallisuuden parantamiseksi, sanoo foorumin johtaja Mika Liuhamo.
– Erityisen ilahduttavaa on todeta, että työturvallisuus on kehittynyt positiivisesti jäsentyöpaikoilla jo pidemmän aikaa, oikeastaan koko foorumin olemassaolon ajan. Suuri muutos on tapahtunut yleisessä asenneilmastossa, nolla tapaturmaa alkaa olla työpaikoilla jo yleisesti hyväksytty ajattelutapa.
Nolla tapaturmaa -foorumi myöntää vuosittain tasoluokituksia jäsentyöpaikoille, jotka ovat menestyksellisesti edistäneet työpaikkansa työturvallisuutta. Tasoluokituksen tarkoituksena on toimia työpaikkojen apuna turvallisuustason kehityksen seurannassa ja kannustaa työpaikkoja kohti nollaa tapaturmaa. Tasoluokitusta myönnettäessä tarkastellaan mm. työpaikan työtapaturmataajuutta ja tapaturmien vakavuutta. Lisäksi edellytetään, että työtapaturmien tutkinta ja vaaratilanteiden ilmoitusmenettely ovat kunnossa.
TASO I – Maailman kärjessä (23 tunnustuksen saanutta)
ALSTOM Finland Oy, Thermal Services, Vantaa, Tampere, Raahe
Bilfinger Industrial Services Finland Oy, Kotka, Oulu, Porvoo, Raahe, Rauma, Tornio
CP Kelco Oy, Äänekoski
Digita Oy, Helsinki
Eaton Power Quality Oy, Espoo
Eka Synthomer Oy, Oulu
Ekokem Suomi, Riihimäki
Forchem Oy, Rauma
Helsingin kaupunki, tarkastusvirasto, Helsinki
Hydac Oy, Vantaa, Tampere
J. M. Huber Finland Oy, Hamina, Taavetti
Kemira Oyj Harjavalta
Kemira Oyj Pori
MeramaTec Oy, Ikaalinen
Neste Jacobs Oy, toimipisteitä ympäri Suomen
Norilsk Nickel Harjavalta Oy, Harjavalta
Posiva Oy, Eurajoki
Skanska rakennuskone Oy, Nurmijärvi
Skanska talonrakennus Oy, Pohjanmaa, Vaasa
Skanska talonrakennus Oy, Pohjoinen alueyksikkö
Skanska talonrakennus Oy, Pohjois-Suomen tulosyksikkö
Steris Finn-Aqua, Tuusula
Työterveyslaitos, Helsinki, Kuopio, Lappeenranta, Oulu, Tampre, Turku
TASO II – Kohti maailman kärkeä (12 tunnustuksen saanutta)
Fermion Oy, Espoo, Hanko, Oulu
Gasum Oy, Espoo, Imatra, Kouvola, Mäntsälä, Hyvinkää, Tampere, Helsinki, Kotka
Golder Associates Oy, Helsinki, Tampre, Turku
Kemira Chemicals Oy, Äetsä, Sastamala
Konecranes Finland Oy, Hämeenlinna
NCC Rakennus Oy, Jyväskylä
NCC Rakennus Oy, Lounais Suomi, Turku
PerkinElmer Wallac Oy, Turku
Sandvik Mining and Construction Oy, Tampere
Sandvik Mining and Construction Oy, Turun tehdas
Savonlinna Works Oy, Savonlinna
Stora Enso Oyj, Metsä, Vantaa, Imatra, Lahti, Kuopio, Joensuu, Oulu
TASO III – Suuntana maailman kärki (7 tunnustuksen saanutta)
ISS Palvelut, Pohjanmaan alue
Lassila & Tikanoja Oyj, toimipisteitä ympäri Suomen
LVI-Dahl Oy, Helsinki
Paroc Group, Helsinki, Parainen, Lappeenranta, Oulu
Skanska Oy, Helsinki
Tampereen Sähkölaitos -konserni, Tampere
Vexve Oy, Sastamala, Liperi
Nolla tapaturmaa -foorumi on suomalaisten työpaikkojen verkosto, jonka tavoitteena on nolla tapaturmaa -ajattelun edistäminen ja työturvallisuuden jatkuva kehittäminen. Foorumi on toiminut vuodesta 2003. Siihen kuuluu 313 työpaikkaa. Verkostoitumalla Nolla tapaturmaa -foorumin jäsenet saavat käyttöönsä tietoa ja käytännön työkaluja toimintatapojensa uudistamiseksi. Avoin ilmapiiri kannustaa keskustelemaan ja vaihtamaan ideoita.
Foorumiin voivat liittyä jäseniksi kaikki työpaikat työturvallisuuden tasosta, koosta tai toimialasta riippumatta – tärkeintä on tahto kehittää työturvallisuutta. Foorumin toimintaa koordinoi ja kehittää Työterveyslaitos.
