Kaupunnginhallitus kokoontui maanantaina 16. maaliskuuta ja päätti aloittaa kaupungin henkilöstöä koskevan yhteistoimintamenettelyn. Yhteistoimintamenettely kohdistuu Äänekosken kaupungin koko henkilöstöön, pois lukien Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen henkilöstö.
Yhteistoimintaneuvotteluissa tavoitellaan toiminnan uudelleen organisointia vastaamaan nykyistä toimintaympäristöä ja siinä tapahtuvia muutoksia. Tavoitteena on organisoida tehtäviä kustannustehokkaasti sekä asiakas- ja asukasystävällisesti niin, että toiminnan organisointi tukee talouden tasapainotusohjelman tavoitetta saavuttaa vuositasolla kokonaisuudessaan 1,5 miljoonan euron pysyvät säästöt.
Neuvottelujen tuloksena korkeintaan 40 virkaa tai tehtävää saattaa lakata vuoden 2029 loppuun mennessä. Ensisijaisesti pyritään eläkejärjestelyihin ja/tai tarjoamaan lakkautetun tehtävän tilalle muita soveltuvia tehtäviä.
