Metsä Board ilmoitti 31.7.2025 käynnistävänsä noin 200 miljoonan euron kustannussäästö- ja kannattavuuden parantamisohjelman, jonka tavoitteena on sopeuttaa yhtiön kustannusrakennetta, tehostaa liiketoimintaa ja vahvistaa edellytyksiä kestävälle kasvulle.
Osana ohjelmaa yhtiö aloitti 7.10.2025 koko henkilöstöä koskevat muutosneuvottelut kaikissa toimintamaissaan. Muutosneuvottelujen arvioitu vähennystarve oli enintään 315 henkilöä, joista 155 henkilöä Suomessa.
Suomessa neuvottelut päättyivät aiemmin, ja niiden tuloksena vähennettiin yhteensä 150 työtehtävää, mistä yhtiö tiedotti erikseen 12.11.2025. Nyt myös muissa Metsä Boardin toimintamaissa neuvottelut ovat päättyneet, ja niiden tuloksena vähenee yhteensä 160 työtehtävää.
Muutosneuvotteluiden seurauksena Metsä Boardin kaikissa toimintamaissa päättyy yhteensä 310 työtehtävää. Neuvotteluissa sovittiin myös tehtävien ja toimintojen uudelleenjärjestelyistä, joilla pyritään parantamaan toiminnan tehokkuutta ja vahvistamaan kilpailukykyä.
Yhtiö kirjaa loka–joulukuun 2025 vertailukelpoiseen liiketulokseen yhteensä noin 14 miljoonaa euroa kertaluonteisia kuluja, jotka liittyvät kaikissa toimintamaissa – mukaan lukien Suomessa – toteutettuihin muutosneuvotteluihin.
Muutosneuvottelujen, sisältäen myös Metsä Groupin yhteisten palvelujen kautta tulevan vaikutuksen, arvioidaan tuovan yhteensä noin 30 miljoonan euron vuosittaiset kustannussäästöt, joiden vaikutukset alkavat näkyä vuoden 2026 ensimmäisestä neljänneksestä lähtien.
