Kaikkien puolueitten edustajat ovat ilmaisseet tahtonsa valita uusi kaupunginjohtaja pelkästään pätevyyden perusteella. Hyvä. Toivottavasti tämä pitää.
Jos valinta tehdään pienellä enemmistöllä poliittisesti murjoen, on edessä melkoinen luottamuksen rakentamisen urakka niin luottamushenkilöillä kuin uudella johtajallakin. Siihen meillä ei ole varaa, jos halutaan hyödyntää Äänekosken käsillä oleva kehittämisen etsikkoaika täysimääräisesti.
Tulevalla johtajalla on toivottu olevan jos jonkinlaisia ominaisuuksia. Mielestäni pitäisi keskittyä olennaisimpaan, eli kykyyn ja haluun tehdä tulosta, unohtamatta että hänen tulisi olla vaativa ja kannustava johtaja n. 1000:lle palveluita tuottavalle alaiselleen.
Työntekijä antaa parastaan, jos hänellä on kannustava ja sopivasti vaativa esimies. Näin syntyy hedelmällinen luottamussuhde. Sama pätee myös kaupunginjohtajaan, jonka esimies on kaupunginhallitus. Edellytyksenä on tietenkin, että hallituksessa itsessään vallitsee hyvä samaan maaliin potkimisen henki.
Jatkuva äänestäminen ja varsinkin toistuvat 5 – 4 äänestykset eivät kerro oltavan yhteisellä, kuntalaisten asialla. Jos hallitus on eripurainen, on johtajaltakaan turha odottaa urotekoja.
On kerrottu, että aivan viime aikoina hallituksen työskentely on petraantunut. Toivon pikaista paranemista edelleen. Olisi hienoa, jos me valtuutetut saisimme hallitukselta peräti yksimielisen esityksen valittavasta kaupunginjohtajasta. Silloin valtuustokin olisi todennäköisesti yksimielinen. Näin uusi johtaja voisi aloittaa pestinsä luottavaisin mielin luottamuksen ilmapiirissä.
Pentti Salminen valtuutettu (sd)
No sitten vaan demarit tyytyvät enemmistön mielipiteeseen niin sopu säilyy.