Olet yksi sadasta hakijasta samaan työpaikkaan, etkä tiedä miten nousisit esiin muiden hakijoiden joukosta ilman pitkää työkokemusta. Kuulostaako tutulta? Mitäpä jos voisit kertoa tulevalle työnantajallesi, että sinun palkkaamiseksesi on mahdollista saada 50 % tukea bruttopalkasta puolen vuoden ajaksi?
– Nuoren kannattaa ehdottomasti käyttää rohkeasti nuorten työllistymisseteliä itsensä markkinointiin työtä hakiessa, tässä on kyseessä merkittävä tuki, jonka tarkoitus on parantaa nuorten työllistymistä ja mahdollisuuksia, vs. työllisyysaluejohtaja Riikka Hytönen innostuu.
Innostumisen aihe on Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueelle myönnetty 332 239 euron valtionavustus, joka käytetään kokonaisuudessaan vuoden 2026 aikana nuorten työnhakijoiden työllistymisen tueksi.
Nuorten työllistymisseteli tarkoittaa rahallista tukea, jota yritys voi hakea, jos hän palkkaa kriteerit täyttävän nuoren työnhakijan vähintään puoleksi vuodeksi. Tuki kattaa 50 % alle 30-vuotiaan työntekijän bruttopalkasta. Yrityksen tulee hakea tukea viimeistään kaksi viikkoa ennen nuoren työsuhteen alkua Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueelta.
Kriteerit työnhakijalle
– Ikä: Alle 30-vuotias hakuhetkellä
– Työttömyyden kesto: Kuusi kuukautta, tai kolme kuukautta, jos työnhakijalla ei ole peruskoulun jälkeen suoritettua tutkintoa
– Työnantajalle voi kertoa, että tällainen tuki on nyt haettavissa ja minä täytän nämä hakukriteerit, joten minun palkkaamiseni tähän työhön todella kannattaa. Kyseessä voi olla jopa 9 000 euron suuruinen potti työntekijän palkkaamiseksi, Hytönenvinkkaa.
Jos työnantaja kiinnostuu nuorten työllistymissetelin hakemisesta, niin hänet voi ohjata Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen verkkosivuille, josta hän löytää selkeät ohjeet ja lisätietoa. Työnantaja voi olla myös suoraan yhteydessä Pohjoisen Keski-Suomen työllisyysalueen työnantaja- ja yrityspalveluihin, josta hän saa neuvoja ja lisätietoa. Setelillä tuettu työ voi alkaa, kun työnantajan hakemus on hyväksytty.
Setelillä vähän pidempiin kesätöihin
Siinä missä kesätyöt kestävät usein vain kolmesta neljään kuukautta, työllistymisseteli voi mahdollistaa nuoren työllistymisen yritykseen pidemmäksi ajaksi. Näin yritys pääsee tukemaan nuoren osaamisen kehittymistä ja saa itsekin lisäarvoa pidemmän työsuhteen kautta.
– Nuorten työllistymisseteli käy myös osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos se edistää nuoren työllistymistä tarkoituksenmukaisesti, vs. työllisyyspalvelupäällikkö Inka Nuutinen kertoo.
Jos olet nuori työnhakija, ja haluat kysyä lisää nuorten työllistymissetelistä ja saada vinkkejä, miten voit hyödyntää asiaa työnhaussa, voit aina ottaa yhteyttä omaan työllisyysasiantuntijaasi tai työllisyysalueen neuvontaan jättämällä yhteydenottopyyntö Työmarkkinatorin Asioinnissa tai soittamalla neuvontanumeroon. Seuraa myös verkkosivujamme ja somekanaviamme, jaamme vinkkejä työllistymissetelin ja muiden palvelujemme hyödyntämisestä.
