ÄÄNEKOSKEN KAUPUNKI HAKEE SÄÄSTÖJÄ HENKILÖSTÖN LOMAUTUKSELLA
Äänekosken kaupunki on syksyn aikana etsinyt henkilöstömenojen leikkausvaihtoehtoja. Kaupunginvaltuuston päätöksen mukaisesti henkilöstömenojen leikkaustarve vakauttamisohjelmassa mainittujen henkilöstöleikkausten lisäksi on 1,3 miljoonaa euroa vuosina 2012-2013.
YT-neuvottelut ovat loppusuoralla, ja kaupunginhallitus päättänee lopullisen leikkaustarpeen ja menettelytavan kokouksessaan 8.10.2012. Yhtenä vaihtoehtona on lähes koko henkilöstön lomauttaminen 1-2 viikon ajaksi jo tämän vuoden puolella.
Kaavaillut lomautuksilla on merkittäviä negatiivisia vaikutuksia kaupungin jokapäiväiseen toimintaan ja palvelutuotantoon. Henkilöstön lomauttaminen asettaa henkilöstön kaupungin palvelujen maksajiksi ja samalla heikentää työilmapiiriä ja työssä jaksamista.
Useat aiemmin lomauttaneet kunnat ovat todenneet muodostuneiden säästöjen olevan minimaalisia haittoihin verrattuina, ja monet kunnat ovat peruneet jo suunnitellut lomautukset tältä vuodelta. Vain Salo on tänä vuonna tehnyt lomautuspäätöksen, ja nyt Äänekoski suunnittelee lomautuksia. Viime vuonna lomauttajakuntia koko Suomessa oli vain yksi, Juankoski, joka on julkisuudessakin todennut, ettei enää halua lähteä lomautuksiin.
OAJ Keski-Suomi on huolissaan opetuksen ja varhaiskasvatuksen toteutuksesta mahdollisten lomautusten aikana ja toivoo, että Äänekosken kaupunki luopuu lomautuksista. Päiväkodit ja koulut eivät ole tuotantolaitoksia, jotka voitaisiin sulkea lomautuksen ajaksi. Olisi kohtalokasta aiheuttaa ongelmia lapsille ja nuorille ja heikentää heidän turvallisuuttaan. Oppilaille on laissa nimenomaan turvattu oikeus opetussuunnitelman mukaiseen opetukseen ja turvalliseen oppimisympäristöön kaikkina koulupäivinä.
OAJ Keski-Suomi
