Ãänekoski tarvitsee sopua ja vakautta
Talousvaikeuksissa ei kaivata riitelyä ja tunkkaista kabinettipolitiikkaa, vaan kaikkien puolueiden avointa ja rehtiä yhteistyötä. Nykyisessä tilanteessa kaupungin maine on vahingoittunut ja päätöksentekijöiden henkilökohtaiset välitkin ovat joutuneet koetukselle.
Kaupungin talouden vakauttaminen on tärkeää. Vakauttamispaketti on kuitenkin sotkettu vehkeilyyn, jonka perimmäisenä tavoitteena on kaupuginjohtajan vaihtaminen. Ajojahtia on nyt käyty kuukausia, mikä on halvaannuttanut koko päätöksentekojärjestelmän.
Säästöjä ei synny, jos nykyisin tehtäviään määräaikaisesti hoitaneiden johtavien viranhaltijoiden pestit täytetään uudelleen avoimella haulla. Entiselle joukolle täytyy työsuhdelakien mukaisesti löytää kaupungin palkkalistoilta uudet tehtävät, joten palkkakulut kasvavat.
Henkilöstöpolitiikkaan kaivataan lisää johdonmukaisuutta. Hallitus ja valtuusto ovat asettaneet henkilöstökuluille jopa liiankin tiukat säästötavoitteet. Säästöpuheet ja epävarmuus sinänsä laskevat helposti henkilöstön työmotivaatiota. Työntekijöitä on kohdeltava reilusti ja tasapuolisesti. Etuisuuksien on oltava samat ja pelisääntöjen, olipa sitten kyseessä siivooja tai johtaja.
Tilannetta ei helpota tempoileva päätöksenksenteko, jossa ensin päätetään käynnistää yt-neuvottelut ja sitten aletaankin vaatia neuvotteluiden lopettamista.
Epämääräisyys ja tempoilevuus ovat sävyttäneet myös kaupungin henkilöstön pyytämien vapaaehtoisten talkoovapaiden järjestelyjä. Osa on vapaita jo pitänyt ja melkoinen osa väestä on niihin sitoutunut. Nyt on kuitenkin epäselvää, millaisiin säästötalkoisiin henkilöstöä on houkuteltu. Keskusteluissa on lupailtu, että talkoovapaaseen suostuneita ei lomauteta. Sopimuspaperi viestii kuitenkin toista.
Sählyksen, epäreiluuden ja riitelyn on loputtava. Nykyisellä linjalla Äänekoski uppoaa entistä syvemmälle taloudelliseen ja henkiseen lamaan.
Ãänekosken Vihreät ry
Kimmo Tuikka, puheenjohtaja
