Suurin yksittäinen syy sairauspoissaloihin löytyy tuki- ja liikuntaelinten sairauksista.
Sairauspoissaolojen kokonaismäärä vuonna 2019 oli 22 233 kalenteripäivää. Vuonna 2018 sairaus- päiviä oli 23 972. Sairauspäivien määrä väheni edellisvuodesta 7,2 prosenttia. Vuoden jokaisena kalenteripäivänä oli laskennallisesti sairaana noin 61 viranhaltijaa/työntekijää.
– Yleisesti on huomioitavaa, että pienellä toimialalla mahdolliset pidempiaikaiset sairauspoissaolot heijastuvat nopeasti tilastoihin ja voivat aiheuttaa merkittävää vaihtelua vuotuisiin tilastoarvoihin, henkilöstöjohtaja Arja-Leena Kriivinmäki kertoi.
Vuonna 2019 keskimäärin alhaisin sairastavuus oli vapaa-aikapalvelujen toimialalla. Perusturvatoimialalla ja opetuspalveluissa sairauspoissaoloista aiheutuu yleensä sijaistarve.
Keskimääräistä sairauspoissaolojen määrää tarkastellaan yleisimmin siten, että poissaolopäivät suhteutetaan henkilötyövuosiin. Myös kunta-ala seuraa keskimääräisiä sairauspoissaoloja käyttäen henkilötyövuotta. Kaikkiaan kuntatyöntekijät olivat vuonna 2018 poissa työstä oman sairauden vuoksi keskimäärin 17 päivää. Äänekosken kaupungin vastaava luku vuonna 2018 oli 19,1. Kunta10 – tutkimuksen mukaan sairauspoissaolot lisääntyivät kunta-alalla vuonna 2018, mikä näkyi vuosi sitten myös Äänekosken kaupungin tilastoissa.
Äänekosken kaupungin henkilöstöllä oli sairauspoissaoloja vuonna 2019 keskimäärin 17,4 päivää henkilötyövuotta kohti. Perusturvatoimialalla luku oli 20,8 ja muilla toimialoilla yhteensä 14,7. Vaikka perusturvan sairauspoissaolot olivat edelleen korkeat, toimialan sairauspoissaolot väheni- vät 2,4 kalenteripäivää henkilötyövuotta kohden. Tämä vaikutti merkittävästi koko kaupungin sairauspoissaolojen määrään.
– Uuden työterveyshuollon toivotaan olevan tehokas, eikä rahastusautomaatti, keskustan valtuutettu Leila Lindell sanoi.
Henkilöstöraportti:
