Työsuhteen päättämistä koskeva oikeusprosessi Äänekosken kaupunkia vastaan kävi erittäin kalliiksi nuorehkolle lähihoitajanaiselle. Nainen hävisi kiistan ensimmäisen erän Keski-Suomen käräjillä ja valitti tuomiosta Vaasan hovioikeuteen.
Hovi päätyi valituksesta huolimatta samaan tulokseen kuin käräjäoikeus, joten äänekoskelaisnainen määrättiin maksamaan kaupungin oikeudenkäyntikulut. Käräjäoikeudessa kaupungin kulut olivat 12 760 euroa, hovissa 11 840 euroa. Yhteensä nainen joutuu siis maksamaan kaupungille 24 600 euroa.
Nainen katsoi itse kärsineensä työsuhteen laittomasta päättämisestä. Naisen mukaan kaupunki katkaisi hänen työsuhteensa, koska hän jäi loppuvuodesta 2013 vanhempainvapaalle raskautensa vuoksi.
Nainen vaati kaupungilta käräjillä liki 28 000 euron palkkasaatavia. Käräjäoikeus katsoi kuitenkin, ettei raskaudella ollut tekemistä työsuhteen päättämisen kanssa. Kaupungilla ei vain ollut naisen viimeisen sijaisuuden päättyessä tarjota hänelle uutta, pidempiaikaista sijaisuutta.
Hovissa nainen vaati kaupunkia suorittamaan hänelle tasa-arvolain mukaisena hyvityksenä 10 000 euroa ja työsopimuslain mukaisena vahingonkorvauksena yli 7300 euroa.
HOVIOIKEUS yhtyi käräjäoikeuden ratkaisuun. Hovin mukaan nainen oli viimeisimmässä työsuhteessaan ollut määräaikaisen vuorotteluvapaan tekijänä. Kaupungilla oli objektiiviset syyt työsuhteen päättämiseen eli kyse ei ollut raskaudesta.
Naisella oli ollut määräaikaisia työsuhteita runsaan 20 kuukauden ajan vuosina 2012–13. Hovin mukaan määräaikaista työsuhdetta ei voi sen keston perusteella voinut pitää niin vakiintuneena, että hänelle olisi tullut tarjota työtä vanhempainvapaalle jäämisen jälkeen.
Hovioikeus katsoi, ettei tapaus ollut oikeudellisesti niin epäselvä, että oikeudenkäyntiin olisi ollut perusteltua syytä. Siksi nainen on velvollinen korvaamaan kaupungin oikeudenkäyntikulut.
Naisen maksettavaksi tulevat lisäksi hänen omat oikeudenkäyntikulunsa eli yhteensä noin 19 200 euroa.
Juttu käräjäoikeuden ratkaisusta alla.
